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薩提爾的自我覺察練習,這本書講述了很多人都有的內在盲點,將慣性模式分成四種類型,依照這四種類型找出自己的慣性模式,練習自我覺察、感知、判斷做出符合一致性的後續行為反應。藉此改善自身的情緒狀態以及與他人的互動。

四種類型分別是:

1. 討好型

2.指責型

3.超理智型

4.打岔型

 

邊看四種類型的介紹,慢慢的發覺原來我一直以來的行為是屬於討好型的,因為不喜歡與人衝突,容易造成委屈自己做不想做的事情,或是在爭論時,選擇沈默。長久下來,容易產生委屈、無奈的心態,很容易有自己是受害者的想法產生。

作者在此書裡介紹了如何練習察覺情緒、接受情緒、處理情緒、放下情緒。正向跟負面情緒都是對人有幫助的情緒,在覺察這些情緒後,先平衡情緒(感性)和觀點(理性)後再作出下一步的行動。

像是討好型的我,在接收主管/同事不斷要求幫忙做額外的工作時,若已經到達負荷程度,要明確的表達自己現在的狀態,站好立場明確拒絕。這可以避免自己淪為濫好人,同時其他人也會開始尊重你,知道你是有主見有想法的人!

很有趣的是,除了發現自己的慣性模式,邊看其他三種慣性模式的時候,腦海會不自覺得跳出某些朋友的臉,也同時發覺其他人的慣性模式是什麼,怎麼樣的自我覺察、調整,可以讓自己的狀態以及與其他人的互動能夠越來越有好的循環。

如果對於探索自我,希望能有更好的情緒狀態,這是一本滿值得看的書,作者用了很多生活例子,讀起來很貼近日常,不枯燥乏味。

 

 

 

 

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